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党建工作动态(2019年第32期)

         东浩兰生集团纪委领导到外服进行

  “不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

  716日下午,东浩兰生集团纪委书记倪瑾率纪检监察室一行三人到外服公司进行“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研,结合东浩兰生集团党委2019年度23项重点工作以及市督导组的相关工作要求,深入了解外服深化党风廉政建设,推进“四责协同”机制等工作。外服党委副书记、纪委书记支峰及外服纪委委员参加了会议。

  支峰汇报了外服纪委协助外服党委,围绕东浩兰生集团纪委扩大会议精神及下发的《市国资委系统推进全面从严治党加强党风廉政建设“四责协同”责任清单》开展的工作。

  与会领导按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,坚持以问题为导向,向短板发力。全面对标“四责协同”清单内容,围绕机制运行和责任落实,结合外服公司企业经营和自身实际工作,展开了深入的交流研讨。

  倪瑾书记结合汇报、交流情况在调研最后做了总结讲话。

  倪瑾书记谈了三点感受,一是外服纪委学习多且有成效。外服纪委通过专题会议逐一对照“四责协同”责任清单进行梳理,针对主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”,细化了待完善工作的改进措施、责任部门、和落实期限,基本形成了“四责协同”的雏形。学习有成效。二是开端良好。去年东浩兰生集团将外服、国贸两家单位作为集团试点单位,外服在“点”上的工作突破非常深入。通过党风廉政责任制,廉政风险点以及“四责协同”任务书等抓手,将党风廉政建设和“一岗双责”有效落地。三是重点把握清晰。能通过联动和互补助推企业经营管理,在干部和员工队伍中树立合规意识,形成内部管理监督体系。四是干部状态富有激情。不怕事,不畏难,积极提升工作专业性、系统性思考能力以及对案件审查审理,事件判断把握的能力,让纪检工作经得起历史考验。

  对于外服纪委下一步“四责协同”工作的推进,倪书记提出了两个方面的要求。一是要充分做好“四责协同”机制久久为功的思想准备。要把“四责协同”内容结合企业经营管理,找到有效方式进行融合,并在落实过程中提升干部管理水平,提升经营者和干部队伍思想水平,提升企业合规化能力,提升纪检干部的工作能力。坚定一个方向,一个目标,做出成效。二是要在重点问题中再深入找重点。进一步明确知责、明责、督责、履责、考责、问责内容,打通责任链条,结合巡视整改工作、审计工作、廉政风险管控清单等形成具体内容。同时将廉政责任制纳入对干部的考核体系,并有效运用考核结果,持续夯实“一岗双责”,助推企业内控管理水平和合规化经营水平的不断提升。

  (党委办公室供稿)